Ce drepturi ai la încetarea contractului de muncă, indiferent cum se termină: concediere individuală sau colectivă, demisie, acordul părților ori expirarea contractului. Explicăm preavizul, decizia de concediere și motivele pe care angajatorul trebuie să le respecte conform Codului muncii, salariile compensatorii, adeverințele pe care ești îndreptățit să le primești și cum contești o concediere abuzivă. Afli când te poate ajuta ITM-ul și când e momentul să vorbești cu un avocat.
11 articole
Drepturi & Concediere
Concedierea colectivă nu înseamnă doar „mulți oameni dați afară": legea impune praguri precise, consultări obligatorii cu salariații și drepturi suplimentare, inclusiv prioritate la reangajare. Ghid complet.
Drepturi & Concediere
Demisia și concedierea duc la același rezultat — pleci din firmă — dar cu consecințe complet diferite: la demisie pierzi indemnizația de șomaj. Tabel comparativ și a treia cale: acordul părților.
Drepturi & Concediere
Ai 45 de zile calendaristice să contești concedierea la tribunal, procesul este scutit de taxe, iar sarcina probei aparține angajatorului. Ghid practic: pași, acte necesare și ce poți câștiga.
Drepturi & Concediere
Salariile compensatorii nu sunt un drept automat: ele apar din contractul colectiv, din contractul individual sau din negocierea de la concedieri colective. Când le poți cere, cum le negociezi și cum se impozitează.
Drepturi & Concediere
La concediere ai dreptul, în majoritatea cazurilor, la un preaviz de minim 20 de zile lucrătoare plătite integral. Cine beneficiază, ce excepții există și ce se întâmplă dacă angajatorul nu îl respectă.
Drepturi & Concediere
Concedierea nu se poate face oricum: Codul muncii impune motive precise, o procedură strictă și drepturi clare pentru salariat. Ghid complet: tipuri de concediere, pași legali și ce poți cere la fiecare etapă.
Drepturi & Concediere
Șomajul tehnic înseamnă suspendarea temporară a activității din inițiativa angajatorului: contractul rămâne în vigoare, iar tu primești cel puțin 75% din salariul de bază. Drepturile tale, explicate.
Drepturi & Concediere
Concedierea disciplinară este cea mai gravă sancțiune, dar legea îți dă garanții stricte: cercetare prealabilă, dreptul la apărare și posibilitatea de a contesta decizia în instanță.
Drepturi & Concediere
Când un contract pe perioadă determinată ajunge la termen, el încetează de drept. Afli ce drepturi ai la expirare, dacă te califici pentru șomaj și când se poate transforma în contract pe durată nedeterminată.
Drepturi & Concediere
Când pleci de la un angajator fără să-ți fi luat tot concediul de odihnă, zilele rămase se plătesc în bani. Afli cum se calculează compensarea și ce faci dacă angajatorul refuză.
Drepturi & Concediere
Între demisie și concediere există o a treia variantă: încetarea prin acordul părților. Afli cum funcționează, ce avantaje și dezavantaje are și cum îți afectează dreptul la șomaj.